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岩崎

Author:岩崎
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DATE: CATEGORY:成功哲学
最近ではビジネス考え方の発展から、日本でもビジネスパートナーという概念が浸透しつつ

ありますね。

そこで、パートナーの力関係について、私が最近思いついた一つの公式を書き止めておきたい

と思います。

力関係=目論見-妥協

であると思います。

これは双方の目論見や、目指す場所が同じでない場合にのみのものですがある程度的を得ている

と思います。

これは、目論見が強く、妥協しない人間はパートナーのことを支配しようと考え、

妥協しかしない人間は誰かに付き従い、

妥協と目論見のバランスがお互いに釣り合う時に、対等なパートナーとなりえるというものです。

どれが最も良い関係になるかは、一概には言えないところがありますが、

恐らく、共同経営やビジネスパートナーと呼ばれる関係を気付くのであれば、

バランスを取るべきだと私は考えます。

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DATE: CATEGORY:成功哲学
リーダーシップとはどうゆうものだと思いますか?

指導力、決断力、人望、温厚さ、厳しさ...etc

様々なことが必要だといわれていますが、私は3つのことを心がければリーダーシップは取れるのじゃないかと思います。

1.決断力

2.全てのことに感謝・尊敬する

3.そして謙虚さ

この3つで十分なのではないでしょうか?

まず、リーダーたるもの決断は間違いなく必要でしょう。

決断とは読んで字の如く、「決めて、断つ」こと。判断や決定とは違った意味を持っています。

判断は、物事を比較・選択することであり、決定は承認をすることと同じです。

しかし、決断とは数ある橋の中から一つに決めそれ以外の橋を落とすことと同じです。

逃げ道は作らず、自らが通る道だけを定め、前に突き進むことを意味しますね。

これは非常に勇気のいることであり、責任もあります。

しかし、この責任を負うことが自分の人生の主導権を握る鍵であり、この勇気が人生を豊かにする

ための必須条件なのです。

もし、あなたが人生を自らの力でコントロールし、充実したストレスの無いものにしたいのであれば、

全てにおいて決断をして下さい。

それ以外に方法はありません。

それが出来ないのであれば、文句を言わず自分の役割を全うすることです。



次に、全てのことに感謝・尊敬すること。

これはリーダーシップに限ったことではないですが、とりわけリーダーシップに関していうのであれば、

自分の部下・同僚・上司に対してのあなたの態度のことです。

まず、部下はなぜあなたの指示、命令に従わなくてはならないのでしょうか?

職責だから?制度がそうなっているから?それとも他のことでしょうか?

本来であれば、あなたのことを慕い、尊敬するからではないでしょうか?

では、あなたは部下のことをどう思っているでしょうか?

使えない?仕事が遅い?扱いづらい?

もし、こう思っているだけなのであれば改めるべきと思います。

勘違いしてはいけないことは、彼らは仕事上の部下であって、あなたの部下(下僕)ではないのです。

もし、彼らがいなかったら、あなたはなにが出来るでしょうか?

一人で今ある仕事を全てこなせますか?

確かに仕事である以上、彼らの仕事を評価することは大切です。

しかし、それは彼らの「仕事」であって、人格を評価するものではないでしょう?

彼らの仕事に満足がいかないのであれば、それはあなたの指導の仕方に問題があるかも

しれませんね。

彼らが自分の仕事の一端を行なっている以上、あなたは彼らに感謝する必要は大いにありますし、

彼ら自身について尊敬することは非常に大切なことです。

感謝も尊敬もできないような人間は上に立つことはしてはいけない。

これは組織にとってもまた、人にとっても間違いの無い真理です。

さて、あなたはどうでしょうか?



最後に、謙虚さです。

これはいうまでも無いでしょう。そのままの意味です。

なぜ、謙虚さが必要か。

それは奢った人間には誰もアドバイスをしない、他人の意見を聞かない人間に言うことはないのです

例え、どんなに優れた人間であっても、完璧な人間はいません。

それらの欠点を補うために人は組織を作るのです。

どんなに、素晴らしい能力を持った人間が、頂点に立っていたとしても、その人が周りの意見を全く

聞き入れずに、ことを進めていたらどうなるでしょうか?

上手くいっているうちはまだいいですね。それと同時に彼はこう思うでしょう。

「俺の言ったとおりにしていればいいんだ」

さて、こんな状態になると周りの人間はどうゆう行動をとるでしょうか?

「彼には何を言っても聞き入れてもらえない、でも上手く言ってるんだから彼の言うとおりにしていれば

いいんじゃないかな?」

と思うようになるでしょう。これは大変な問題です。

周りの人間は思考を止めてしまい、成長することはありません。

組織の人間が成長を止めるということは組織の成長が止まることと同じです。

そして、完璧な人間ではないですから、いつかミスが起こります。

そうしたら、トップへの求心力は一気に落ち、さらに能力の欠けた周りはそれを支えることは

できません。

そうなれば、組織の行く末は日を見るよりも明らかですね。

これは、元を辿れば、トップの責任は重大ですね。

彼の行動が周りを死滅させ、ひいては組織をも死滅させてしまったのです。

彼の謙虚さの欠乏が人々の求心力を失わせる結果をもたらしたのです。


さて、皆さんはいかがでしたでしょうか?

もし足りないと思ったところがあるのなら、直ぐに是正してください。

決断力が欠けている人はまずは小さな決断から始めてください。

ダイエットを始める、血圧を下げる、たばこを止める。

なんでも結構です。決断は訓練することで身につきます!

感謝・尊敬が出来ていなかった人は、今までよりももっと多く、感謝を伝えましょう。

周りに居る全ての人に「ありがとう」を伝えましょう。

もし、あなたが今よりもっと「ありがとう」を伝えられたら、きっと素晴らしい人生が待っています!

謙虚さに欠けていると感じたなら、自分よりも凄い人を探すのもいいかもしれません。

凄い人を探し、その人を尊敬し、教えをこいてください。

尊敬の念を持つことで、自分の中に謙虚さが生まれてくるはずです。

そうして生まれた謙虚さを全ての人に対しても持つことです。

謙虚さは自分を卑下することではありません。自身をもった上で行なうことが大切です。

自分の才能を信じ、他人の才能を尊敬してください。

これらを行なうことで、あなたの人生は飛躍的に豊かになると私は信じています。

出来るところからで構いません、是非やってみてください!
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DATE: CATEGORY:日記
最近は、ビジネスパートナーと一緒に新たなビジネスを始めるために、サイト作りをしていますが、

後輩の面倒を見ているせいでなかなか進まないのです。

この後輩はやる気はあるのですが、まだまだ考える力が不足しているのです。

そのせいで、進む速度が凄く遅くなってしまうんですね。

まぁ、できるだけやる気のある子は面倒みたいとは思いますが、このままではこちらが参ってしまう。

ここは心を鬼にして、彼のためにも、一度突き放して、自分でやってみせることもいいのかもしれない

と思っているこのごろです。

こちらも、早く進めなくては将来にかかわってくるので、焦っています;

そろそろ本気にならなくては!
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DATE: CATEGORY:日記
今日は久しぶりに彼女との短い休日を過ごしました☆

家に呼んでグラタンとか作って一緒に食べましたよ☆

なかなかおいしく作れたので非常に満足!

その後、少しまったりとして、彼女の運転でジャスコに行って来ました。

ここ最近の2人のブームになっているジャスコ、とてもたくさんのお店があって見飽きないんですね!

ジャスコの販売戦略は非常に優秀ですね。

買い物というものにエンターテイメントを融合させることで、通常であれば月に1度しか足を運ばない

ようなお店にも、何度も訪れさせるように店舗作りをしているのですね。

まぁ、まんまとその戦略に載ってしまっているわけですがw

他にも、日本ではあまりメジャーではなかったフードコートと言うシステム?を上手に使っていますね。

だから、食事はジャスコでって感じになってしまうのですね。

近くに行ったときには、ジャスコに一度行って見ることをお勧めしますね!

そんなこんなで、ジャスコの戦略に載りつつ、買い物を楽しく済ませて、ご飯を食べて、少しドライブ

して帰ってきました☆

今日はなかなか充実した一日であったように思います☆
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DATE: CATEGORY:成功哲学
成功者の条件とはなんだろう?

金を持っていること?

良い仕事についていること?

良い人脈をもっていること?

私は、良い人格を形成できた人間なんじゃないかと思います。
お金が無くても成功した偉人は数多くいます。
マハトマガンジーはその最たる例かもしれませんね。
彼は非暴力を貫き、インドの独立に大きく寄与しただけでなく、数多くの人間に夢や希望、人間としての尊厳など多くを与えましたが、金銭的なことで言えば決して裕福なものではなかったはずです。
しかし、誰も彼を失敗者であるとは思わないでしょう。

お金とはよりよく生きるために必要ではあるが、絶対では決してないのです。

このことを理解せずに、お金のみを求めて仕事を選んだり、人を蹴落としてまで業績を上げようとする人が非常に多いですよね。
しかし、これでは絶対に成功者にはなれないです。

まず、お金とは良い人格者の元に自然と集まるものであることを理解しなくてはなりません。
お金をもった人が人格者になるのではないのです。

良い人格者には必ず、良い人格者が集まり、より能力の高い人間が集まってきます。
能力の高い人間のあつまるところに金は集まってくるものであり、金の集まるところにはさらに金が集まってくるものです。

そして、最も良い情報と言うものは人づてにしか伝わってこないと言う大原則があります。
良い情報を持っていない人間にはより良い環境はついてこないのです。

こういった正のスパイラルを引き寄せるためには人格者になることが最も重要な要件であり、最大の近道なのです。
もしも、あなたが金持ちや成功者となりたいのであれば、良い人格者になることを最も心がけるべきでしょう。
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